シーズン12の運命は？ アンダーカバーのボス はまだ不明であり、ショーのファンはそれが戻ってくるかどうかを知るのを待ち望んでいます。このシリーズは、素晴らしいエンターテイメントを提供するだけでなく、社会正義の典型でもあります。一部の CEO や経営幹部は変装して、自分の会社で初級レベルの仕事に就いているふりをします。
この経験を通じて、彼らは自分たちのために働く人々の困難や苦労だけでなく、自分の会社でうまくいかないことについても認識します。番組の制作には、興味深い舞台裏の事実や隠された詳細など、さまざまなことが行われています。
家とカディは一緒になってしまう
アンダーカバー・ボスの誕生
オリジナル アンダーカバーのボス イギリスで生まれ、スティーブン・ランバートによって作成されました。彼は、ヒースロー空港第 5 ターミナルの開設に伴って起こった実際の PR 災害のアイデアを思いつきました。このターミナルは大々的に宣伝されてオープンされましたが、ターミナル内の問題により多くの反発に直面しました。
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BAのCEO、ウィリー・ウォルシュ氏はその理由として、空港にいる誰もが彼のことを認識してしまうため、潜在的な問題を理解できなかったと述べた。こんな時です スティーブンはCEOというアイデアを思いつきました 変装して自分の会社で働く幹部もいる。
ショーに出演する従業員は厳選されています
この番組を見た人なら誰でも、番組に出演する従業員の中には、人生で何かと苦労している問題や裏話があり、この番組が市場で最高の家族向けリアリティ ショーの 1 つであることをご存知でしょう。そしてこれは単なる偶然ではありません。
ショーランナーは、どの従業員を番組に出演させるかを決定する際に、事前に従業員を精査するという多大な労力を費やします。他のリアリティ番組と同様に、ここでの主な目的はエンターテイメントを提供することです。だからこそ、プロデューサーは、テレビに最適な正しいストーリーが語られるようにする必要があります。
上司にはすべてが伝えられるわけではない
ボスたちはショーで起こっていることすべてに関与しているように見えるかもしれませんが、実際には、プロセス全体についてはまったく無知です。はい、上司はいくつかのことを選択できますが、ショーランナーはどの店舗に行くのか、どの従業員とやり取りするのかについては指示しません。
ダース・モールはどうやってソロになれますか
これは、上司と従業員の両方の本物の反応を助けるのに役立ちます。そのような例の1つは、ボストン・マーケットのスタッフメンバーが、ボストン・マーケットの最高ブランド責任者であるサラ・ビットトルフ氏が従業員を世界で一番嫌っていると口走ったことで、ある従業員にとって問題となった。 彼女は結局その場で彼を解雇した 。これらの瞬間が生み出すのは、 アンダーカバーのボス 最高のリアリティショーのひとつ。
上司は変装を選択できる
ショーの中のいくつかの問題については、ボスが発言権を持っています。プロデューサーは、そのエピソードがドキュメンタリーのために撮影されている、または新入社員が自分のフランチャイズを獲得しようとしており、それはゲーム番組であるという点で特定の店舗に撮影されていると伝えます。
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しかし、多くの場合、特に長年そこで働いている場合、一部の従業員は最終的に上司を認識するようになることがあります。ボスたちは、かつらや服からひげに至るまで、変装に関するすべてを選択することができます。しかし、この後でも、時々、 上司は従業員から認められている 。
本当の変化は起こる
多くのエピソードでは、上司は社内の状況を変え、特定の従業員を助けることについて話しますが、多くの視聴者は、これはすべてカメラのためだけではないかと考えています。
しかし、実際にプラスの影響を与えている企業もあります。チェッカーズの CEO であるリック・シルバ氏は、実際に支店長ではなく従業員に直接ボーナスを支給し始めました。同様に、Philly Pretzel FactoryのCEO、ダン・ディジオ氏 新しい製品をカタログに追加しました 不正なフランチャイジーの1つでそれを発見した後。これは考えられます 番組最大のプレゼントの一つ 。
上司は自分が見たものを必ずしも気に入るとは限らない
上司の中には、従業員が経験することをすべて体験するのが好きな人もいますが、自分自身を無防備にして新しいことを学ぶのは、誰にとっても良いことではありません。チョイス・ホテル・インターナショナルのスティーブ・ジョイスは、番組での彼の経験のファンではなかった。
彼はプロデューサーを非難した 彼をひどく扱い、意図的に彼を愚かで無知に見せるような状況に陥らせたショーのこと。彼はまた、母親がパーキンソン病で亡くなったことという、人生のトラウマ的な経験をことあるごとに持ち出してきたと非難した。上司が自社内の出来事に対処する様子を見るのは、若者にとって素晴らしい教育リアリティ ショーです。
ある上司が卑劣な報酬を与えた
番組のファンは、各エピソードの終わりに上司が従業員に与えると約束するボーナス、昇進、大学の授業料を見るのが大好きですが、時にはこれらの報酬が少しばかばかしく、下品な場合もあります。
あなたを愛することが間違っているとき
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ダグ・ガラー氏、フーターズスタイルのレストランチェーン「ビキニ」のCEO 彼の従業員の豊胸手術の費用を支払うと申し出た 。彼は、「もしあなたが半年を乗り切ることができたら…町で一番の外科医に紹介してあげるよ。」と言いました。これは従業員が期待していたものではないかもしれません。
一人の上司に対する集団訴訟
住宅転覆の大御所でセミナーの第一人者であるアルマンド・モンテロンゴをフィーチャーしたエピソードの 1 つは、計画どおりには進みませんでした。彼が出演したのは、 アンダーカバーのボス しかし結局訴訟を起こされることになった 164 人以上の元生徒に 54,000 ドル以上 。
同氏は高額なセミナーを巡って、さらに多くの商品を購入する計画を立てたとして訴えられた。モンテロンゴはもちろんこれらの主張を否定し、学生たちは単に怠け者であり、「継続的な努力は自分たちには向いていないと判断した」と述べた。
インスピレーションを与えるCEO
学習障害のあるロウズ従業員のアーロン・ベックさんは、番組に出演したベルフォー・プロパティ・レストレーションのCEOシェルドン・イエレンさんのファンになった。このことを知ったイエレン氏とアーロン氏はペンフレンドになった。
2017年、イエレンは変装した「トム・ケリー」に戻り、 アーロンの職場で驚かせることにした 。彼は、「ついにあなたにお会いすることができて、なぜみんながあなたを愛しているのか分かりました」と書いた自著のサイン入りコピーを彼に渡しました。連絡を取り合いましょう、そして私はあなたを応援し続けます。」
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スーパーボウルで番組の人気が急上昇
これはランバートのビジネス書からの非常に興味深い事実で、彼はスーパーボウルの直後に番組の最初のエピソードでデビューしました。これは大惨事に終わる可能性もあったが、最終的には 3,860 万人以上の視聴者を集める結果となった。
番組が毎週日曜午後 9 時に通常の放送時間に移行した後も、最終的には 1 話あたり約 1,700 万人の視聴者を保持することになりました。ランバート とさえ述べた それは「2009-10シーズンで最も人気のある新番組」でした。
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